News letter

스여일삶 뉴스레터, 소식지 모음입니다.

[ 2020. 7. 31 ] 432억원 추가 투자 유치한 스타트업 HR담당자 인터뷰




안녕하세요. 대한민국 유일/최초/최대 여성 중심 스타트업 커뮤니티 ‘스여일삶 – 스타트업 여성들의 일과 삶’입니다.


스여일삶은 스타트업 여성들을 위한 커뮤니티와 컨텐츠를 만들고 있는데요, 2019년 7월부터는 이메일 뉴스레터 서비스로도 스타트업 여성 분들을 찾아뵙고 있습니다.



이미 보낸 이메일이지만 브런치에서도 주요 내용을 소개해드리면 좋을 것 같아 매거진을 만들었습니다.


그동안 보낸 뉴스레터의 내용은 맨 아래 링크 모음에서 보실 수 있으며, 아래는 2020년 7월 31일 뉴스레터의 발췌입니다.




2020년 7월 다섯 번째 금요일, 

스여일삶's Pick



마이리얼트립, 432억원 추가 투자 유치 

- 총 누적 투자 금액 824억 시리즈 D 스타트업으로 도약


이번 주 스여일삶's Pick은 스타트업 업계를 떠들썩하게 했던 <마이리얼트립>의 투자 유치 소식을 전해드립니다. 특히 코로나19로 '여행 업계가 최소 2년은 불황일 것이다'라고 많은 사람들이 전망하는 와중에 전하게 된 투자유치 소식이라 더더욱 업계 사람들을 놀라게 만들었죠.                


마.리.트는 어떤 회사이고, 왜 이번에 투자를 받았는지, 그리고 그 투자금을 통해 어떤 활동들을 해나갈 것인지에 대해 알아보도록 하겠습니다.



국내 여행 플랫폼으로 단일/누적 합산 모두 최대 금액의 투자 유치, 마이리얼트립!


여행 플랫폼을 운영하는 트래블테크 기업 마이리얼트립(대표 이동건)이 국내 주요 벤처캐피탈을 비롯, 미국, 싱가포르, 프랑스 등 국내외 투자사로부터 총 432억원의 투자를 유치했다.


투자는 알토스벤처스의 주도 하에 기존 투자사 IMM인베스트먼트, 스마일게이트인베스트먼트와 신규 투자사인 산업은행, 액시엄캐피탈(Axiom Asia Private Capital, 싱가포르), 파텍파트너스(Partech Partners, 프랑스), 테크톤벤처스(Tekton Ventures, 미국)가 참여했다. (중략)


마이리얼트립은 이번 투자금을 바탕으로 기술 부문을 더욱 강화하고 인재 채용에 박차를 가할 계획이다.


마이리얼트립 이동건 대표는 “국내 여행 매출은 오히려 코로나19 발생 전 대비 4배 넘게 성장했다“며 “신규 유치한 투자금을 바탕으로 여행의 미래를 함께 그려나갈 인재 채용도 적극 계획하고 있다. 앞으로 코로나 이후의 여행을 새로 정의해 나갈 마이리얼트립의 행보를 기대해달라”고 전했다.


- 출처: 플래텀



마이리얼트립, 어떤 회사이길래 코로나19로 힘든 이 시국에도 큰 투자를 받은 걸까?

"암담한 상황 속에도 마리트 구성원들이 엄청나게 빠른 속도로 방향을 선회하고 성과를 내었기 때문입니다."


(사진 출처: 이동건 대표님 페이스북)


"Reinvent the travel"


작년 연말에 회사의 미션을 위와 같이 새롭게 정의했었습니다. 그리고 연초, 누구도 예측하지 못했던 코로나 발생 이후 그 미션은 장기적인 관점에서 접근해야 할 주제가 아니라 업계 전체가 당장에 직면한 이슈가 되었습니다.


4월초 투자 유치 활동을 시작했을땐 미팅조차 잡기 어려울정도로 시장의 시선이 냉랭했고, 상황은 매우 비관적이었습니다. 그러다 시장의 시선이 바뀐건 마이리얼트립이 이 암담한 상황속에서도 엄청나게 빠른 속도로 방향을 선회하고 성과를 내면서부터였습니다. 


이번 투자유치는 마리트 구성원분들의 이러한 헌신과 실행력이 없었다면 불가능했을 것입니다.이번 투자유치를 통해 마리트 팀은 스스로가 30년만에 온 업계 최대 위기의 생존자이며, 단순 생존에 머무르지 않고 코로나 이후의 여행을 “Reinvent” 해나갈 수 있는 팀이라는 걸 증명해 냈습니다.


- 출처: 이동건 대표님 포스팅



마이리얼트립도 갑자기 잘 된 곳이 아닌.. 알고 보면 존버의 상징?!

2012년 가이드 투어 상품을 시작으로 매년 300% 이상 성장한 스타트업



여행 업계에 관심이 있으신 분들은 꽤 오래 전부터 이름을 들어봤을 법한 스타트업, 마이리얼트립! 갑자기 큰 투자를 받은 것이 아니라 2012년 가이드 투어 서비스를 시작으로 매년 300% 이상 성장을 지속하고 있고, 현재는 국내 최고 Travel Super App이 되었습니다. 여행 준비, 항공, 숙박, 현지 교통, 현지 경험 등을 연결하여 새로운 여행 방식을 만드는 곳이지요.


- 출처: 마이리얼트립 회사 소개 페이지



"투자 이후 더욱 적극적으로 채용을 진행할 예정입니다!"

스여일삶 멤버 숏터뷰 마이리얼트립 HR팀 김지현 매니저 님을 만나다!


많은 스타트업들이 투자를 받으면 가장 공격적으로 하는 것이 '채용'이라고 합니다. 마이리얼트립 역시 이번 투자 이후 더 적극적으로 채용을 진행할 거라고 하는데요, 그래서 스여일삶 멤버 중 마이리얼트립 HR팀에서 일하고 있는 지현님께 숏터뷰 요청을 드렸습니다.                 


마.리.트에서는 어떤 사람들이 일하고 있고, 어떤 사람들을 찾고 있는지! 지현님의 이야기를 들어보시죠!



Q. 지현 님, 스여일삶 뉴스레터 구독자 분들께 자기소개 해주세요. 마이리얼트립에서 얼마나 일하셨고, 현재 어떤 일을 하고 계신가요?      

               

A. 안녕하세요, 저는 마이리얼트립 HR팀에서 일하고 있는 김지현입니다. 평소 스여일삶 응원을 해왔는데 이렇게 뵙게 되어 기쁩니다 ^^


마.리.트에서 일한지는 4년 정도 되었어요. 처음에는 사업개발팀에서 가이드 분들을 플랫폼에 모시는 일, 매출을 관리하는 일을 했었고요, 중간에 좋은 기회가 되어서 지금은 HR팀 매니저로 직무를 바꿔서 일하고 있습니다.




Q. 회사와 채용에 대해 본격적으로 이야기 하기 전에, 지현 님이 마.리.트에 입사하게 된 이야기도 궁금해요. 왜 마.리.트에서 일을 하게 되셨나요?                 


A. 저는 빠르게 성장해서 10년 후에 더 큰 가치를 만들 수 있는 사람이 되는 게 꿈이에요. 급속도로 시대가 변하고 있다 보니 '스타트업'에서 일하는 것이 제 미래를 위해 더 좋을 거라 생각을 해서 스타트업 쪽에 계속 관심이 있었고요,


마.리.트에 지원할 때는 여행 산업에 대해 공부하고, 이 회사는 어떻게 돈을 버는지, 오래 생존할 가능성은 있는지, 조직 문화는 어떤지,어떤 곳에서 투자 받았는지를 꼼꼼히 조사한 후 신중하게 선택하려고 노력했던 것 같아요.


입사하고 난 뒤엔 좋은 동료와 성장하는 산업을 보며 앞으로도 충분히 폭발적인 성장을 할 수 있는 회사라는 확신을 가졌고, 그 덕에 4년 동안 저 또한 회사와 함께 성장할 수 있었습니다.



Q. 지현 님이 생각하시는 '마.리.트에서 일하면 좋은 점'은 무엇인가요? 


무엇보다 가장 좋은 건 '좋은 동료들과 함께 일할 수 있다는 점'이 최고의 복지죠. 그리고 서로 굉장히 신뢰한다는 점? 최근에 PO 분들이 저와 비슷한 생각을 가지고 인터뷰를 하셨던데, 그 답변도 참고해주시면 더 좋을 것 같아요!



▶ 마이리얼트립 PO만의 장점과 기회는 무엇인가요?                


재민 : 저는 제품에 관한 의사결정 권한을 좀 더 가질 수 있는 환경을 원했습니다. 완벽한 의사결정을 내릴 수는 없지만, 적어도 제가 내린 의사결정으로 인한 교훈이 뼈저리게 느껴지기 때문에 성장의 기회도 함께 온다고 생각합니다.


마이리얼트립은 그 어느 회사보다 프로덕트에서의 의사결정을 굉장히 많이 존중해주고 인정해준다고 생각합니다. 제가 입사한 지 3년이 되었는데도 같은 느낌이 드는 걸 보면 일시적인 상황이 아니라 회사에 체화된 문화라고 생각합니다. (중략)

승환 : 가끔 업무를 하다 보면 ‘이런 의사결정까지 내가 해도 괜찮은가?’라는 생각이 들며 멈칫하게 하는 순간이 올 정도로 PO의 결정에 대한 신뢰가 있습니다. 그 덕분인지 일을 하는 데 있어서 해야 하는 일이니까 한다는 느낌보다는 하고 싶어서 하는 일이라는 느낌이 강하게 듭니다. 결정에 대한 신뢰를 받게 되니 그 힘을 바탕으로 이걸 하게 되면 고객들이 좋아할 것이라는 확신이 생겨 더 능동적으로 고민하고 행동하는 것 같아요.

- 출처: 마이리얼트립 팀 포스트 



Q. 마이리얼트립은 재택근무, 자율출퇴근제를 한다고 들었어요. 실제 마.리.트 구성원들이 이 제도들을 어떻게 이용하는지 궁금합니다.


마.리.트의 모든 동료 분들이 필요에 따라 적극적으로 재택근무와 자율출퇴근을 하고 있어요. 제 생각에 이런 제도는 복지가 아니라 일을 잘 하기 위한 수단에 가까운 것 같아요. 업무 효율성도 높아지고 구성원들의 만족도 따라오는 제도이기 때문이죠.



Q. 가장 많은 스여일삶 뉴스레터 구독자 분들이 궁금해 하실 법한 질문! 현재 마.리.트는 어떻게 팀이 구성되어 있고, 투자 이후에 어떤 부분에 대한 채용을 늘려가실 계획인가요?                 


A. 지금 마이리얼트립은 100명이 넘는 구성원들이 함께 하고 있어요. 개발과 비개발 직군의 비율은 반반 정도로 유사하고요, 크게 프로덕트 파트에 PO(프로덕트 오너) 팀과 개발팀이 함께 일하고 있으며, 사업 조직에서는 파트너/여행자 분들을 대상으로 하는 사업/마케팅 부서, 제가 속한 HR팀이 있는 지원 조직으로 나눠져 있죠.


많은 스타트업들이 그렇듯 개발 직군에서 좋은 분들을 찾고 있지만, 비개발 직군에서도 다양한 직무의 팀원들을 모시려고 하고 있어요.



[마.리.트에서 채용 중인 비개발 직군] 


- 퍼포먼스 마케팅 팀장 

- 퍼포먼스 마케터 

- CRM / 프로모션 마케터 

- 데이터 분석 매니저 

- 항공 운영 매니저 (경력)

- 숙박교통사업팀 상품개발 (인턴)



[개발 관련 직군]


- PO (Product Owner)

- 안드로이드 개발자

- 프론트엔드 개발자

- QA 엔지니어 

- Database Engineer 

- DevOps(Infra) Engineer)



특히 지금 마케팅 직군을 많이 채용하고 있고, 스여일삶 멤버 / 구독자 분들 중에서 해당 직무에 경험이 있으신 분들이 많을 것 같아요. 최근에 저희 그로스 리드인 양승화 님께서 써주신 글 <Data - Driven Marketing 시작하기>를 봐주시면 마.리.트에서 마케터들이 어떻게 일하는지 좀 더 쉽게 짐작하실 수 있을 거예요.


마.리.트의 그로스 실은 퍼포먼스 마케터, 콘텐츠 마케터, CRM 마케터, 데이터 분석가 등이 모여 전사 마케팅과 데이터 분석을 함께 보면서 일하는 조직이에요. 보통 스타트업들에서는 소수의 마케터들이 다양한 일을 하다 보니 마케팅과 데이터를 같이 보고 일하는 경험이 부족한 경우가 많은데요, 마.리.트에서는 마케팅과 데이터를 유기적으로 보면서 일할 수 있다는 장점이 있어서 강추해드리고 싶어요.



Q. 마무리 전에, 마.리.트 채용 과정과 인재상 등에 대해 말씀해주세요. 


채용 절차는 다른 회사들과 비슷해요. 서류 전형 > 1차 실무진 면접 > 2차 경영진 면접 > 처우 협의 > 입사 이렇게 되고요. 


마이리얼트립에서 가장 중요하다고 생각하는 건 고객의 문제를 해결함으로서 시장에 가치를 만들어내는 것이거든요. 그래서 지원자 분들의 커리어에서 '고객이 마주한 문제를 어떻게 정의했는지, 이를 어떤 방식으로 해결하고 성과를 만들었는지'를 가장 중점적으로 보려고 해요. 관련해서는 저희 경영진 분들의 인터뷰를 참고해보시는 것도 도움이 될거예요. 



Q. 마지막으로 이 글을 보고 계실 스여일삶 뉴스레터 구독자 분들께 꼭 하고 싶은 얘기가 있다면 무엇인가요?


A. 마이리얼트립은 기술을 기반으로 여행 시장을 reinvent 하려고 노력하는 회사에요. 여행 시장의 혁신에 관심이 있으신 분들은 꼭 지원해주시고, 궁금한 점이 있으시면 페이스북을 통해 연락 주세요! 스여일삶 멤버라면 더 애정을 가지고 도와드리겠습니다 😄







2020년 7월 31일 스타트업 여성들을 위한 53번째 뉴스레터 전문은 이곳에서 보실 수 있고요, https://stib.ee/k7N2


내용이 좋으셨다면 앞으로 보내드릴 뉴스레터 구독도 신청해주시면 감사하겠습니다! https://page.stibee.com/subscriptions/39990 



그동안 스여일삶 뉴스레터에서 다루었던 내용은 다음과 같습니다.


___보낸 날짜___ 제목_____________________________ url___

(1) 2019. 7. 5_ 구독자 님, 감사의 마음은 표현하면 배가 된대요 https://stib.ee/pvd1
(2) 2019. 7. 12_구독자 님, 엉엉 우는 내 모습을 보일 수 있는 친구가 있나요?https://stib.ee/Wne1
(3) 2019. 7. 19_구독자 님, "됐고, 내 인생이다 임마!"라고 외쳐보세요 https://stib.ee/DHf1
(4) 2019. 8. 9__8월 스여일삶은 '이것'에 집중 합니다!https://stib.ee/xGh1
(5) 2019. 8. 16_처음 해보는 일들 투성이 https://stib.ee/soh1

(6) 2019. 8. 23_생각대로 되지 않는 게 인생의 묘미https://stib.ee/YRi1
(7) 2019. 8. 30_나이가 들어서 좋은 점https://stib.ee/Sxi1
(8) 2019. 9. 6__1999년 인기가요를 다시 보니https://stib.ee/vfj1
(9) 2019. 9. 11_구독자 님, 건강하고 행복한 추석 보내세요!https://stib.ee/rAk1
(10) 2019. 9. 20_구독자 님만의 '나'에게 집중하는 시간이 있나요?https://stib.ee/lik1

(11) 2019. 9. 27_구독자 님, 9월의 마지막 금요일입니다.https://stib.ee/DPl1
(12) 2019. 10. 4_'나 - 일 = 0'이 되지 않도록https://stib.ee/V5n1
(13) 2019. 10. 11_쿨하지 못해 미안해 https://stib.ee/kbn1
(14) 2019. 10. 18_Remember me.. ❤https://stib.ee/JHm1
(15) 2019. 10. 25_일을 사이드 프로젝트처럼, 사이드프로젝트를 일처럼https://stib.ee/8qm1

(16) 2019. 11. 1__구독자 님은 '리더'란 어떤 사람이라 생각하세요?https://stib.ee/dfo1
(17) 2019. 11. 8_치약 두 개, 갈등을 피하는 방법https://stib.ee/7Kp1
(18) 2019. 11. 15_4년 만에 회사를 매각한 여성 창업가의 꿈https://stib.ee/zvp1
(19) 2019. 11. 22_구독자 님, 현직자들은 스타트업에 얼마나 만족할까요?https://stib.ee/dfq1
(20) 2019. 11. 29_구독자 님, 12/13에 뭐하세요? https://stib.ee/INr1

(21) 2019. 12. 6_구독자 님, 거절 당하는 게 두려운 적 없으셨나요?https://stib.ee/c5s1
(22) 2019. 12. 13_구독자 님, 죄송해요 https://stib.ee/Bis1
(23) 2019. 12. 20_배달의민족 인수 소식, 한 방에 정리해드립니다!https://stib.ee/EQt1
(24) 2019. 12. 27_10명의 스여일삶 운영진이 구독자 님께 보내는 편지 https://stib.ee/m1u1
(25) 2020. 1. 3 _ Never Underestimate Yourself https://stib.ee/feu1

(26) 2020. 1. 10_ 성공하는 창업가의 전형은 이런 모습 아닐까요? https://stib.ee/VIv1
(27) 2020. 1. 17_ 마켓컬리 김슬아 대표님은 어떤 하루를 보낼까요? https://stib.ee/5lw1
(28) 2020. 1. 24_ 새해에 필요한 건 스스로에 대한 '이것' https://stib.ee/glw1
(29) 2020. 1. 29_ 우리 모두는 꼭 안녕해야 하는 존재 https://stib.ee/1Ox1
(30) 2020. 2. 7_ 더 나은 모습으로 찾아뵙겠습니다! https://stib.ee/6Ay1

(31) 2020.2. 14_가장 개인적인 것이 가장 ㅇㅇ적인 것이다! https://stib.ee/vzy1
(32) 2020.2. 21_타다 무죄 선고, 확실히 정리해드립니다. https://stib.ee/Epz1
(33) 2020. 2. 28_구독자 님도 원격근무 하고 있으신가요? https://stib.ee/mzz1
(34) 2020. 3. 6_ '타다 금지법'이 도대체 뭐길래? https://stib.ee/dc12
(35) 2020. 3. 13_구독자 님, 3월 8일 어떻게 보내셨어요? https://stib.ee/rX22

(36) 2020. 3. 27_구독자 님은 '나답게' 살고 계신가요? https://stib.ee/i342
(37) 2020. 4. 3_절대 용납하지 않는 삶의 원칙이 있나요? https://stib.ee/bW52
(38) 2020. 4. 10_배달의민족 수수료 개편, 총정리! https://stib.ee/fR62
(39) 2020. 4. 17_포브스가 뽑은 20대 여성 창업가는 누구? https://stib.ee/TE72
(40) 2020. 4. 24_ 당신은 언제 성장하고 느끼나요? https://stib.ee/QB82

(41) 2020. 5. 1_지금 우리는 왜? 당근마켓에 주목해야 하는가? https://stib.ee/Z092
(42) 2020. 5. 8_디지털 노마드로 잘 살던 사람이 왜 창업을 했을까? https://stib.ee/5i92
(43) 2020. 5. 15_4000억 넘게 투자 받은 마켓컬리, 앞으로의 행보는? https://stib.ee/hhA2
(44) 2020. 5. 22_쀼의세계를 보며 자존감에 대해 생각하다 https://stib.ee/UgB2
(45) 2020. 5. 29_제품의 찐팬을 만드려면? https://stib.ee/4kC2

(46) 2020. 6. 4_우리는 서로에게 좋은 레퍼런스입니다. https://stib.ee/snD2
(47) 2020. 6. 11_아이디어스 300억 추가 투자 유치 https://stib.ee/isE2
(48) 2020. 6. 18_여성 창업가라서 어려운 점? 그보다는.. https://stib.ee/EVF2
(49) 2020. 6. 26_이 세상 쿨함이 아니다! 온라인퀴퍼를 기획한 사람들 https://stib.ee/24H2
(50) 2020. 7. 3_왜 내 연인이 '남자친구'라고 가정해? 에상치 못한 유저의 피드백 https://stib.ee/Z8I2

(51) 2020. 7. 10_30명 동기 중 저 혼자 여성 창업가였어요. https://stib.ee/BJI2
(52) 2020. 7. 17_튜터링은 어떻게 짧은 기간동안 200만 유저를 모았을까?https://stib.ee/FPJ2
(53) 2020. 7. 24_튜터링 김미희 대표님이 발견한 워킹맘들의 리더십! https://stib.ee/kDL2




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